Résultat du recrutement des stagiaires au Ministère du Logement : 21 candidats retenus

Libreville, le 13 juillet 2026 – Le Ministère du Logement, de l’Habitat, de l’Urbanisme et du Cadastre a rendu public le résultat de sa campagne de sélection de stagiaires. Après l’analyse de plus de 1 300 dossiers, 21 candidats ont été retenus pour intégrer le Cabinet du Ministre, certaines structures sous tutelle et des entités partenaires. Cette sélection traduit une volonté forte : valoriser les compétences, renforcer l’administration et offrir aux jeunes une expérience professionnelle structurante.

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Cette démarche s’inscrit dans une continuité. Le 25 juillet 2024, alors qu’il était Ministre de l’Économie et des Participations, Monsieur Mays MOUISSI avait déjà lancé une campagne de recrutement de 146 stagiaires. En définitive, ce sont 170 stagiaires qui avaient été recrutés, confirmant son engagement constant en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, de la formation pratique et du rapprochement entre les compétences académiques et les besoins réels de l’administration.

Au Ministère du Logement, de l’Habitat, de l’Urbanisme et du Cadastre, cette nouvelle sélection repose sur la même exigence : identifier des profils sérieux, utiles et capables de contribuer, chacun dans son domaine, aux missions du département ministériel.

Recrutement de stagiaires au Ministère du Logement : qui sont les 21 candidats retenus ?

À l’issue du processus d’analyse, 21 candidats ont été retenus et affectés selon leurs profils, leurs formations et les besoins identifiés au sein des différentes structures d’accueil.

1. Grâce Perside MENIE
2. Augustin Rodney NZEMOUDODOU
3. Evrard Carlin MIHINDOU
4. Gad Junior BALIKPO NGOMA
5. Whydovick METOGHO OBIANG
6. Thomas AKONO MEZUI
7. Grace Maguy MVOUO NDAKI
8. Sylvanna Jennifer ZONG ABOUI
9. Sostine Gwendoline NNENGUE MBA
10. Grace-Magguy-Chancelia MBAZOGHO NDONG
11. Stella AVOMO EYI
12. Flaviane MINKUE ESSONO
13. Alpha Stevy MAYANDJI-AKODJETIN
14. Jennifer LEPEMANGOYE
15. Danic Ornella LONDA
16. Andy Karly MOUELE
17. Keny Christophère TOUMA OGOUNDOU
18. Wenceslas BOUSSOUBOU NZIENGUI
19. Morlin MILINGA NANG MBA
20. Elodi MEKINA
21. Précillia MAGANGA PAMBOU

Cette liste reflète la diversité des profils retenus, avec des candidats issus de formations en marketing et communication, urbanisme, administration publique, droit, géographie, etc.

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Comment les stagiaires du Ministère du Logement ont-ils été sélectionnés ?

La sélection des stagiaires a été conduite selon une démarche rigoureuse, fondée sur l’examen attentif des dossiers transmis. Les candidatures n’ont pas été appréciées uniquement sur la base du diplôme, mais également à partir de la cohérence globale du parcours et de la capacité du candidat à répondre aux besoins du ministère.

Quels éléments ont fait la différence dans la sélection des stagiaires ? Plusieurs critères ont guidé l’analyse des dossiers et la sélection des différents candidats.

Le premier critère a porté sur l’adéquation du dernier diplôme avec les profils recherchés. Une attention particulière a été accordée aux formations directement liées aux missions du Ministère, notamment en géographie, géomatique, urbanisme, cadastre, droit, communication, finance et administration publique.

Le deuxième critère a concerné la qualité du CV. Les dossiers les mieux structurés, les plus lisibles et les plus cohérents ont été valorisés. La clarté du parcours académique, la précision des expériences, la présentation des compétences et la qualité générale du dossier ont constitué des éléments déterminants.

Le troisième critère a porté sur les aptitudes professionnelles. Les candidats disposant de compétences techniques immédiatement mobilisables ont été particulièrement considérés. Cela concerne notamment la maîtrise des outils de cartographie et de SIG, les connaissances juridiques, les capacités rédactionnelles, les compétences en communication digitale, les notions de suivi-évaluation, ainsi que les aptitudes en gestion administrative.

Enfin, la sélection a pris en compte l’utilité directe des profils pour les structures d’accueil. L’objectif n’était pas seulement de retenir des candidats qualifiés, mais de sélectionner des profils capables de s’intégrer rapidement dans les directions concernées et de contribuer concrètement aux activités du ministère.

Cette démarche répond à une exigence d’impartialité, de pertinence et d’efficacité. Elle permet de faire du stage un véritable espace d’apprentissage, mais aussi un levier d’appui aux services publics.

Une sélection dominée par les profils techniques et les compétences territoriales

L’analyse des résultats met en évidence une sélection cohérente avec les besoins du Ministère du Logement, de l’Habitat, de l’Urbanisme et du Cadastre. Les profils techniques liés au foncier, au cadastre, à la géographie, à la cartographie et à l’urbanisme représentent près de la moitié des candidats retenus.

Cette répartition confirme une volonté de privilégier des compétences directement utiles à l’action publique, tout en intégrant des profils juridiques, administratifs, financiers et communicationnels.

Une sélection majoritairement issue des établissements gabonais

L’analyse de l’origine académique des 21 candidats retenus montre une forte prédominance des établissements basés au Gabon. Au total, 18 candidats proviennent d’établissements gabonais, soit 85,7 % de l’effectif. Les établissements étrangers représentent 3 candidats, soit 14,3 %, avec 2 candidats issus d’écoles basées au Maroc et 1 candidat issu d’un établissement basé au Sénégal. Cette répartition traduit un fort ancrage national de la sélection, tout en maintenant une ouverture vers des profils formés à l’international.

Dans le détail, la répartition par établissement se présente comme suit :

• Université Omar Bongo (Gabon) : 14 candidats, soit 66,7 % ;
• École Nationale du Cadastre et des Sciences Géographiques (Gabon) : 1 candidat, soit 4,8 % ;
• Institut National des Sciences de Gestion (Gabon) : 1 candidat, soit 4,8 % ;
• Université Africaine des Sciences Politiques et de Management (Gabon) : 1 candidat, soit 4,8 % ;
• École Supérieure de Management (Gabon) : 1 candidat, soit 4,8 % ;
• ESCA École de Management (Maroc) : 1 candidat, soit 4,8 % ;
• Toulouse Business School (Maroc) : 1 candidat, soit 4,8 % ;
• Institut Africain de Management (Sénégal) : 1 candidat, soit 4,8 %.

Ainsi, les établissements gabonais représentent la très grande majorité des profils retenus, avec 18 candidats sur 21, tandis que les parcours internationaux complètent la sélection à hauteur de 14,3 %.

Une forte représentation des profils techniques et territoriaux

La sélection des profils retenus par le Ministère du Logement, de l’Habitat, de l’Urbanisme et du Cadastre traduit une orientation claire vers les besoins stratégiques du département. Sur les 21 candidats sélectionnés, les profils liés à la géographie, à la cartographie, à la géomatique, à l’urbanisme et à l’aménagement du territoire représentent 10 candidats, soit 47,6 % de l’effectif, confirmant la priorité accordée aux métiers du territoire, du foncier, du cadastre et de la planification urbaine.

Les profils en communication, marketing et digital comptent 5 candidats, soit 23,8 %, afin de renforcer la visibilité de l’action publique et la production de contenus institutionnels.

Les profils issus du droit, de l’administration publique et de la fiscalité représentent 4 candidats, soit 19 %, pour appuyer le traitement des dossiers, l’analyse des textes et la sécurisation des procédures.

Enfin, la sélection comprend 1 profil financier et 1 profil en sociologie, soit 4,8 % chacun, apportant un appui transversal au suivi, à l’analyse et à la compréhension des besoins des populations.

Des niveaux de diplôme adaptés aux besoins du ministère

L’analyse des diplômes confirme également le niveau académique relativement élevé des candidats retenus. La sélection comprend des profils de niveau Master, Licence, Licence professionnelle, ainsi qu’un profil d’ingénieur des techniques. Dans le détail, le document fait apparaître :

• 9 candidats titulaires ou inscrits dans des formations de niveau Master, Master 1, Master 2 ou Master professionnel ;

• 10 candidats issus de formations de niveau Licence ou Licence professionnelle ;

• 1 candidat disposant d’un profil d’ingénieur des techniques en étude urbaine.

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